在講辦公室之前，深圳裝修設(shè)計(jì)先問大家一個(gè)問題：

  怎樣撒謊成功率比較高 ？

  你注意了嗎？電影里審犯人，不是在工地，就是在倉庫、地下室。為啥？因?yàn)檫@些地方環(huán)境簡單。最近，美國研究人員發(fā)現(xiàn)，環(huán)境越簡單，撒謊越容易穿幫。

  比如，研究人員找了很多殺人犯的審訊錄像，發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場布置得比較豐富的法庭，犯人說謊的成功率比較高，而環(huán)境布置得非常簡單的法庭，犯人說謊比較容易穿幫。

  為啥環(huán)境越簡單，智商越不夠用呢？因?yàn)榄h(huán)境、擺設(shè)或裝飾，是會(huì)對(duì)人產(chǎn)生影響的。

  就拿上班來說吧，如果辦公室布置得豐富美觀，我們就會(huì)心情舒暢，壓力也會(huì)得到釋放。而在一個(gè)單調(diào)的房間里，人的壓力激素會(huì)升高，會(huì)覺得不好掌控局面、不舒服，說謊能力就被削弱了

  你看，環(huán)境對(duì)心理的影響，比你想得更多樣......

  “ 打工仔” 對(duì)辦公室環(huán)境的剖白 

  問題：你們辦公室的環(huán)境是凌亂的還是整潔的？它會(huì)對(duì)辦公室的氣氛、文化產(chǎn)生影響嗎？

  打工仔 ：

  “我們公司辦公室是整齊干凈的，看上去挺漂亮也挺正規(guī)，經(jīng)常還有行政后勤的同事來檢查衛(wèi)生。我們的文化氛圍也是非常拘束，一點(diǎn)都不自由，要在群里吹捧公司和領(lǐng)導(dǎo)，沒有任何壞話。

  公司做得不好的地方，大家都是在私底下說，我曾經(jīng)很認(rèn)真、很正式地跟領(lǐng)導(dǎo)提過關(guān)于工作流程可以怎樣改進(jìn)的建議，雖然受到口頭表揚(yáng)，但是建議并沒有實(shí)施。

  環(huán)境確實(shí)可以給人強(qiáng)烈的暗示，這種工作環(huán)境就是暗示我們老老實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，不要有什么不合規(guī)矩的行為，不要想著改變什么。

  老板就是高高在上，賞你一碗飯吃的，員工就是勤勤懇懇做個(gè)螺絲釘?shù)?。不過我們這一賣藥的公司，老板也確實(shí)不需要員工有什么想法創(chuàng)意，只要做好自己那點(diǎn)事就好了。

  就我個(gè)人而言，還是不太喜歡這樣的氛圍，我想要持續(xù)成長，我想要在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！?/p>

  現(xiàn)今，大多數(shù)辦公室都是趨同的 ：往往反映的不是CEO的風(fēng)格和主張的文化，而是公司行政部門的風(fēng)格和主張的文化。

  在工作環(huán)境上采取棄權(quán)政策是一個(gè)錯(cuò)誤。假如你參加或管理了一個(gè)需要靠腦子工作的團(tuán)隊(duì)，那么工作環(huán)境就是你該關(guān)注的事。

  什么工作環(huán)境會(huì)推動(dòng)你成功？ 

  風(fēng)靡全球的蘋果設(shè)計(jì)師：喬布斯，曾參與了美國皮克斯動(dòng)畫工作室總部的建筑設(shè)計(jì)。

  喬布斯堅(jiān)信，“辦公環(huán)境是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，他希望建筑本身能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，而智慧的火花常常是偶然交流碰撞出來的?！?/p>

  怎樣才能讓員工們經(jīng)常偶遇并因此打成一片呢？

  于是，他想出了一個(gè)方案：在辦公區(qū)設(shè)一個(gè)超大的洗手間，位置就在主大廳旁邊。人總是要上廁所的，員工們必須穿過大廳去洗手間，這樣一來，便增加了碰面的機(jī)會(huì)。

  心理學(xué)家米哈里 ·契克森米哈說 : 人類所有的痛苦都來自于內(nèi)心的無序與不和諧。

 《掃除力》一書指出：一個(gè)整齊的秩序和干凈的辦公環(huán)境會(huì)讓人的心情和狀態(tài)都變得不一樣。 

  所以現(xiàn)在很多人都比較推崇極簡主義，背后的邏輯就是簡單有序，掃除所有不需要的，剩下的就是我們真正需要的。

  深圳裝修設(shè)計(jì)認(rèn)為環(huán)境與人的精神面貌有千絲萬縷的聯(lián)系，只有在一個(gè)具有秩序感的辦公空間，才能創(chuàng)造出正面的連鎖效應(yīng)磁場，并且更容易推動(dòng)你成功。